2010年度採用サイト

■さわかみ投信株式会社様
http://www.sawakami.co.jp/recruit/

理念や事業内容、職場の雰囲気といった求職者の求める情報を拡充。
またトップからのメッセージや理念などを充実することで、応募者数増加とともに採用後のミスマッチが起こらないようにしました。

採用サイトの開設が当たり前になってきた中で、
さらに独自の見せ方やコンテンツで一歩先を目指すサイトも出てきています。

■三井物産株式会社
http://www.saiyo.mitsui.co.jp/

採用サイトとしては珍しく、大胆に黒を基調としたデザインで、スタイリッシュながら、歴史の長さを感じます。
また、あえて自社の犯した過ちを社歴として公開しています。
しかし、ただ公開するだけでなく、過ちをどう生かすかという点を示しているところに誠実さが感じられます。

■NEC
http://nec-recruiting.com/2010/index.html

余計な飾り付けをしないシンプルな作りで、電子機器の会社らしくビジュアルや動画といった視覚的メディアを多く使っています。
文字情報だと堅くて読みにくそうな内容でも視覚的に入ってくるので会社の情報が伝わりやすいです。

多くの企業も採用サイトを開設する今、デザインやコピー、コンテンツやその演出などで他のライバルサイトに埋もれてしまわない工夫が必要になってきました。